香港特区政府于2015 年叫停 1000 万投资移民之后，喊出了“香港缺才不缺财”的口号，加大力度吸引海外及内地人才来港就业及创业。那么，落户香港具体有哪些方式呢？接下来小编为您详细讲解。

1.输入内地人才计划：专才计划（适用于内地居民）

有意来港工作的内地专业人士，可根据输入内地人才计划提出申请，输入内地人才计划不限行业。

目前已推出一些优化措施：

• 放宽逗留期限模式，由「2+3+3」年改为「3+3+2」年

• 放宽申请资格：如拟引入人才的职位属「人才清单」表列的13项本地人才短缺的专业，或招聘的职位年薪（计及房屋津贴等其他附带福利的整套薪酬福利条件）达港币200万元或以上，雇主无须证明本地招聘困难，可直接提出申请

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2.优秀人才入境计划：优才计划

   有意来港工作及定居，而未在港获聘用的高技术人才或优才，可根据优秀人才入境计划提出申请。优秀人才入境计划不限行业，并设有两套计分制度。

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3.高端人才通行计划（高才通计划）

   高才通计划旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇。这些高端人才在提出申请时无须已在香港特别行政区觅得工作。他们只需符合一般的入境规定，便可获准在港逗留 24 个月而不受其他逗留条件限制。

4.非本地毕业生留港/回港就业安排

非本地毕业生可根据非本地毕业生留港／回港就业安排申请留港一年寻找工作，主要申请资格包括：

• 在香港修读全日制经本地评审课程而获得学士学位或更高资历

• 首次入境时无须先获得聘用（适用于应届毕业生）

• 工作通常是由学位持有人担任，以及薪酬福利条件达到市场水平（适用于非应届毕业生）

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5.科技人才入境计划

       非本地科技人才可根据科技人才入境计划申请来港工作。科技人才入境计划旨在透过快速处理安排，供合资格公司申请输入非本地科技人才到香港从事研发工作。合资格公司须先申请配额，获创新科技署发出配额的公司可相应地于为期24个月的配额有效期内为合资格人士申请工作签证／进入许可。

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6.输入中国籍香港永久性居民第二代计划

已移居海外的中国籍香港永久性居民的第二代，可根据输入中国籍香港永久性居民第二代计划申请来港。计划不限行业，申请人在首次入境时无须先获得聘用。